企业文化

企业文化是企业求生存，谋发展、增活力、凝聚力的关键，它来自于广大员工对共同事业的理解和追求，来自于共同的信念与价值观，有着共同理想，共同行为准则，共同价值取向的经营理念。因此，在新世纪信息化、网络化、数字化的知识经济时代，企业文化已成为企业界最深入人心的概念。

文化决定战略，战略决定成败。企业要生存，要发展，必须深刻认识企业文化对企业的直接作用。高度重视企业文化建设，创造和管理企业文化，打造企业的魅力和吸引力，内聚人气，外塑形象，全面提高员工的综合素质，展现广大员工主动进取，忠诚敬业的精神风貌，把企业带向一个较高的层次和更新的发展阶段。

企业精神：

超越自我务实创新

企业理念：

为老百姓打造有境界的生活

员工准则：

忠诚公司，公司利益高于一切。
执著工作，时刻保持敬业激情。
工作就是责任，服从也是美德。
讲民主、敢担当、高度统一。
注重细节、追求卓越、做到更好。
精诚合作、融入团队、回报社会。

企业文化核心：

产权团队化

党组织建设：

企业党组织作为企业的政治核心，担负着党联系领导班子、宣传策划、组织活动，把党的方针、政策落实到企业经营活动中的使命。企业党组织与生俱有的政治核心作用，基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，必然也是推动企业文化建设的有效平台和载体。

公司2001年2月组建第一届尊龙凯时人生就是搏党支部，张明刚任党支部书记。

2012年4月党支部换届，徐现召任第二届党支部书记。

2018年11月党支部换届，徐现召任第三届党支部书记。

尊龙凯时人生就是搏党支部成立以来多次荣获省、市、区“五好基层党组织”荣誉称号，坚持发扬爱党、对党忠诚的光荣传统，并多次组织党员赴红色教育圣地韶山参观学习等一系列活动。

工会组织建设：

作为联系企业党组织和员工的纽带，工会组织建设也是尊龙凯时人生就是搏企业文化建设的重要组成部分。

2002年5月尊龙凯时人生就是搏公司工会成立，林桂芝任第一届工会主席。

2014年3月工会换届，徐现召任第二届工会主席。

2015年4月荣获郑州市总工会“五一劳动奖状”。

尊龙凯时人生就是搏工会作为员工利益的代表和维护者，自成立之日起在公司党组织的指引下，通过积极开展座谈会、组织员工健康体检、外出旅游、举行丰富多彩的文娱活动、举办与员工集体生日Party、给员工发放过节福利、每年慈善日组织员工义务捐款、配合郑州市总工会为建筑工人送清凉、送温暖等各项工会活动，切实履行工会的各项职能，为企业的改革发展、安全生产、团结稳定作出了积极贡献，发挥了应有的作用。

理念在变价值不变：尊龙凯时人生就是搏公司始终坚持严管理重经营的指导思想，经营前进一步，管理跟上一步，文化引领一步，年年理念不同，追求恒久不变。

尊龙凯时人生就是搏公司历年主旋律：

2004年用心做事把事情做对，认真做事把事情做好。
2005年超自我，塑形象，造势企业，高起点，高效率，加速发展。
2006年更新观念，勇于挑战，规范运作，打造品牌。
2007年拼搏市场，规范流程，全面提升，跨越发展。
2008年明晰目标，精细管理，锤炼专业，稳步发展。
2009年坚定信心，精诚合作，突出专业，勇往直前。
2010年强化执行，完善流程，科学运作，突破创新。
2011年适应市场，精诚合作，规范运营，打造品牌。
2012年适应市场，精诚合作，规范运营，打造品牌。
2013年转换机制，资本运营，真抓实干，高速发展。
2014年适应形势，燃烧激情，突破瓶颈，高速发展。
2015年适应形势，勇于创新，坚韧不拔，敢于担当。
2016年稳固发展，精细管理，学习求知，探索资本。
2017年多元经营，严格管理，资本运作，稳步扩张。
2018年适应市场，创新经营，运筹资本，加速发展。
2019年稳中求进，练好内功，抓住机遇，合作共赢。
2020年适时补缺，多元经营，稳固发展，合作共赢。
2021年顺应环境，补缺发展，适度转型，高度统一。
2022年稳固主业，精心运作，艰苦奋斗，创新服务。